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Archive for febrero, 2014

Contáctenos en el mes de Febrero 2014

En la presente publicación compartimos con nuestros lectores los  datos de contacto de los especialistas que han publicado en el presente mes con el objeto de facilitar el vínculo entre ellos y nuestros lectores. Desde www.negociosymanagement.com.ar queremos agradecer a todos los escritores y traductores que participaron en el presente mes con sus publicaciones.

Usanza delle mappe mentali in coaching

Per Carlos Rossi de Guayaquil, Ecuador Testo tradotto da  Carolina M. Rossi di Ciudad Autonoma de Buenos Aires, Argentina   Tante volte, a diversi ambienti e imprese, mi hanno domandato: cos’è il coaching? Che istrumenti si usano? Dare una risposta a qualcuna si queste due domande, per tanti voi sarà troppo facile, ma per quelle persona […]

¿Víctima o Protagonista?

By Oscar H. Canorio de Buenos Aires city, Argentina. Aunque quizás no te hayas planteado qué puedes elegir, ciertamente la elección es tuya. Puedes decidir si formar parte del equipo vencedor o del equipo perdedor. Lo habitual, cuando sabemos de una persona que triunfa y es dueña de su propio destino, es cuestionarnos si es […]

Internal Communication, a key factor in managing organizational change

By Natalia Gutenmajer de Buenos Aires city, Argentina, Text translated by Lucila Agustina Norry, Buenos Aires City, Argentina.   Nowadays, communication in organizations is less and less a poster or the Intranet and it increasingly implies more consolidating an own culture where the common denominator is the change. Here, there are some considerations which make […]

¿Por qué buenos líderes fallan en su gestión?

By Carlos Alberto Rossi de Guayaquil city, Ecuador Cuando me preguntan ¿Usted sabe porque fallan los líderes?, suelo responder: Por ser emocionales… Quiero compartir con ustedes casos de la experiencia propia en los cuales líderes normales, buenos y muy buenos fracasaron en sus gestiones. Empecemos…

Presentación del Programa de Beneficios al Escritor

NEGOCIOS & MANAGEMENT invita a las diferentes organizaciones a participar del “Programa de Beneficios al Escritor”. Él mismo se lleva adelante gracias a las organizaciones  que aportan regalos, entradas a congresos sin costos, estadías en hoteles, merchandising y otros obsequios a los traductores, periodistas y especialistas que participan en nuestra revista digital para el ámbito […]

La satisfacción de los colaboradores y su impacto en el rendimiento

By Jordi Vilá Giménez de Barcelona city, España Son múltiples los estudios de organizaciones universitarias punteras tales como Harvard, UCLA y Stanford, referentes al impacto que tiene la satisfacción en el rendimiento de las personas en su entorno de trabajo, como muchos son los que han medido su contravalor, es decir, el impacto que tiene […]

Management model of corporate social responsibility best practices

By Adriana Mantilla Osorio de Bogotá city, Colombia Text translated by Adriana Mantilla Osorio de Bogotá city, Colombia. How to implement a management model for corporate social responsibility? This is the question many companies are posing. It is complicated? Find out the simple steps toward gradual and sustainable implementation, following the recommendations of the GRLI […]

¿Cúal es el nuevo Rol de RRHH?

By Mónica Fronti de San Justo city, Argentina El nuevo rol de RRHH, está orientado a generar acciones que apunten al negocio, involucrándose más en los resultados de la compañía. Tiene la función de cohesionar al grupo alrededor del proyecto de la organización, más creativo, responsable de sus propias decisiones, tendientes a mejorar aspectos de […]

¿Porqué es importante la escucha empática intercultural?

By Guillermo Pérez de Lima city, Perú Porque vivimos en una sociedad donde nadie tiene tiempo para escuchar (que es lo que realmente significa comunicar), nadie tiene tiempo para prestar atención al cliente o persona, desde sus necesidades y expectativas, desde su punto de vista, desde su interés.

Comunicación Interna y oportunidades de mejora

By Marco Arru de Córdoba city, Argentina A través de una gestión formal de comunicación interna, las empresas comparten sus valores, visión y objetivos entre sus colaboradores. La CI contribuye, en buena parte, a que el personal esté alineado con la estrategia corporativa y que los equipos sean lo suficientemente efectivos y productivos para alcanzar […]

Curso de RRHH: Selección de personal 2.0

Is in Capital Federal, Argentina El presente taller esta pensado para quienes tienen que seleccionar a sus equipos de trabajos y desean hacerlo  con herramientas de redes sociales e internet. Romper con el paradigma del CV impreso, archivos con planillas e información impresa es algo que ya se dejo de hacer y se requiere aprender […]

Historia de las Heladerías Colonial

Is in Buenos Aires city, Argentina Heladerías Colonial surge de la iniciativa de nuestros padres que comenzaron poniendo un local de helados en el año 1979, porque como buenos italianos, era algo que llevaban en la sangre y conocían perfectamente cómo hacer. En 1987 decidieron abrir otra heladería en Martínez, pero esta vez bajo el […]

“From Human Resources to Human Relations”

By Mónica Fronti  de Buenos Aires, Argentina Text translated by Lucila Agustina Norry, Buenos Aires City, Argentina.   A new strategic vision of the area, in Personnel Management As professionals specialized in Human Relations at work, we, with a team of colleagues, have been developing, for longer than a year, a new vision or rather […]

Proactivité Entrepreneur: Responsabilité Individuelle, Partagée et Collective

Par Adriana Alcázar de Oaxaca ville, Mexique Texte traduit par Lourdes Soules  de Buenos Aires, Argentine.   Tous les  membres d’une organisation ont la responsabilité de leurs activités et leur travail, cela est un fait logique .Mais, si nous voulons aboutir à des  actions indiscutables et une vrai prospérité sur l’environnement entrepreneur la responsabilité doit […]

Estrés laboral y disfunciones digestivas

By Gisela A. Méndez, Cuidad Autónoma de Buenos Aires, Argentina. La presión de la vida diaria junto con las exigencias laborales pueden generar estrés, ansiedad y nerviosismo en muchas personas. El estrés es la llave que puede conducir a disfunciones digestivas como úlceras, gastritis o síndrome de intestino irritable. Hay individuos que creen que esta […]

Les relations de travail et les relations personnelles vont main dans la main, mais elles souffrent aussi des crises…

Similitudes et différences Par María Juliana Gabás de Capital Federal, Argentine Texte traduit par Bettina Baquela de  Jujuy, Argentine   Penser que ce que nous vivons dans le monde travail ne nous arrive pas dans notre vie personnelle est une erreur que beaucoup de nous avons du mal à assumer. Analysons de quelle manière nous […]

Legajo de personal: ¿Por qué es tan importante su correcta elaboración y cumplimiento?

By María Juliana Gabás de Buenos Aires city, Argentina En una charla con un cliente que es jefe de RRHH de una importante empresa de la República Argentina, surgió un análisis sobre la importancia y lo beneficioso que es tener el legajo correctamente armado y lo cual yo comente  que otros clientes solo lo arman […]

¿Por qué hacer planeamiento en las empresas?

By Patricia Murphy Doyle  de Buenos Aires city, Argentina Hoy en día, en un mercado globalizado e hipercompetitivo las empresas deben tomar buenas decisiones para elegir el mejor costo de oportunidad y  obtener los máximos beneficios disminuyendo los riesgos. Una de las mejores opciones es realizar un planeamiento.

Le profil des marques et leur pouvoir

Par Rosallin Ayón de Buenos Aires ville, Argentine Texte traduit par Lourdes Soules  de Buenos Aires, Argentine   Dans le monde des marques il y a un paradis idéalisé,  un désir fait réalité, elles appartiennent à notre environnement  en permanant rotation, comme si elles étaient “intouchables”…et peut-être elles le sont pour beaucoup de consommateurs qui […]

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