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Rencontre de leader, rencontre avec soi-même

Par Luis Etchenique de Capital Federal, Argentine

Texte traduit par Lourdes Soules  de Buenos Aires, Argentine

Plusieurs fois nous pensons comment pouvoir construire et guider nos équipes de travail. Comment dans des environnements divers et des environnements adverses nous pouvons former des équipes de haut rendement et orientés à  l’accomplissement des  objecifs.

Dans ce faire nous devons nous impliquer et  pouvoir former une solide relation entre chacun des intégrantes de l’équipe aussi qu’avec nous- mêmes. Plusieurs auteurs, Warren Bennis. S Covey parmi d’autres, parlent de l’importance de se connaître et se comprendre pour exercer un bon leadership.

Sans entrer à la célèbre dichotomie si le leader naît ou se fait, on a beaucoup écrit et  débâti, si nous pouvons affirmer que le leader avec plus de succès présente des compétences d’intelligence émotionnelle avec une plus grande présence à son style de leadership. Daniel Goleman nous parle des leaderes résonnants qui sont ceux qui génèrent une harmonie entre les équipes, ceux qui favorisent les relations et les liens et qui ont une intégrité qui fomente la transparence, donnant un feed back authentique, sincère et engagé .Nous devons faire un ensemble de pratiques et des actions pour avoir un résultat réussi de ce but.

Ecouter est une clé vitale pour gagner aux affaires. La capacité de bien écouter est absolument indispensable pour le succès à tous les relations humaines. Des relations humaines qui se basent à  un processus de leadership, étant ce processus une continuelle connaissance de soi-même.

C’est à ce  processus de connaissance où nous considérons la dimension de ce qui est spirituel à toute activité à laquelle nous nous mettons en rapport avec ce qui est  transcendent, alors nous pouvons convenir que le suprême besoin de tous les êtres  humains est la réalisation spirituel.

Si nous passons plus de la moitié de notre vie adulte au travail, pour quoi pas alors ne pas considérer l’ambiance de travail comme un champ merveilleux de pratique et développement  spirituel?

Comment et où trouver ce développement  spirituel? La montagne, avec son immensité, sa pérennité, ses secrets et mystères, est un lieu qui invite à la réflexion, a une rencontre avec soi-même. Un lieu plein de magie et de surprises.

En mars dernier pendant  5 jours nous avons vécu et nous nous sommes rencontrés  avec nous-mêmes. Comme expérience de leadership et coaching nous avons développé  une action qui a été centrée à la réflexion, à l’introspection. Dessiné comme atelier vivre chacun a pu réfléchir sur comment nous sommes, comment nous prenons des décisions, comment sont nos défis , mais surtout ,trouver quels sont nos s limites, quel est notre propre “cordillère”, dépassant des chemins et défis, avec  un clair  objectif de se déconnecter  pour se connecter  et faire le début à cette découverte  personnelle.

L’immensité de Los Andes, un ciel céleste, diaphane, les condors, les chevaux qui nous accompagnaient et une nature de beauté et magnificence inégalables était le cadre, le scénario où partager des expériences et vécus profonds renforçant des liens et des rapports mais surtout pouvant nous rencontrer et nous découvrir en tant que  personnes, comprenant l’importance de la tâche, de nos forces, nos intérêts , en plus de notre  contribution et solidarité avec l’équipe, comme des leaderes, mais surtout comme des citoyens et engagés à mener et gérer  notre responsabilité de leader. Parce que nous avons tous la capacité d’inspirer et apprivoiser aux autres. Mais d’abord nous devons nous focaliser et nous dédier à notre propre croissance et développement personnels comme leaderes.

L’ego trouve alors une excuse pour retourner à sa petitesse car il n’est pas encore trempé à la totalité de la Connaissance – Auteur inconnu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profil de Traducteur:

Lourdes Soulés es traductora Pública de francés se desempeña como traductora freelance en diferentes áreas (legal, literaria, técnica, moda, turismo y deportes) .Actualmente y gracias a su certificación internacional como tester de software su tarea principal es la traducción de programas .Es titular de la cátedra de francés en Administración hotelera en La Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales, y además realiza cursos de francés orientados a hotelería y gastronomía.

 

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