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El Foro de RRHH del Litoral se volvió a juntar para hablar de Comunicaciones Internas

In Santa fe city, Argentina

En el día de ayer, se llevo a cabo un nuevo encuentro que unió a los gerentes y jefes de RRHH de las empresas más importantes de la Zona del Litoral Argentino.

La actividad fue coordinada por los actuales responsables del foro quienes durante todo el año vienen liderando el presente grupo de modo virtual y presencial. 

El tema que integro a los lideres de la región fue el de “Comunicaciones internas” en el cual Mauro Guzman de la empresa Jerárquicos Salud y Paula Alderete de Purina, Nestle, compartieron sus acciones y generaron un espacio de integración entre los presentes.

Algunas frases que resonaron durante el desarrollo del encuentro fueron: “La cuestión de las comunicaciones internas no es una cuestión de canales sino de actitud” Mauro Guzmán.

Una de las grandes inquietudes que plantearon los líderes fue el tema de costos y la falta de presupuestos que frenan muchas veces las grandes ideas e intenciones de mejorar la comunicación, por lo que, Paula Alderete planteo “En materia de comunicaciones internas no es necesario hacer grandes inversiones sino tener grandes ideas”.

Sobre las tendencias actuales que se relevaron, los gerentes plantearon la tendencia de hacer encuestas de clima laboral como herramientas de medición pero con un cambio en los períodos de implementación. La propuesta es pasar de hacer una encuesta anual a dos años con el fin de realizar todas las acciones de mejoras e implementación de proyectos que de allí surja.

Durante el período de descanso (break), el equipo de RRHH de Jerárquicos Salud invito a los presentes a compartir una merienda saludable (alimentos sanos y nutritivos) y compartieron la importancia de incorporar hábitos saludables dentro y fuera de la jornada laboral como parte de la estrategia de RRHH.

Además, se agradeció a las empresas de Nestle, Jerárquico Salud y Empresa San José, Casino Neo Game y Hotel Maran Suite & Tower por su colaboración en la gestión del encuentro.

Los actuales coordinadores anuales del foro, Federico Gan (Empresa de transportes San Jose), Berta Goldbarg (Hotel Maran Suite & Towers) y Natalia Sanchez (Casino NEO Game) invitan a los miembros y potenciales miembros a que se sumen al próximo encuentro en el que se tratará el tema de Liderazgo y las problemáticas actuales que enfrentan los líderes de hoy.

 

Acerca de Foro de RRHH del Litoral

El Foro de RRHH del Litoral  nace hace cuatro años por iniciativa de María Juliana Gabás (MJG Consultores) y María Fernanda Volpi (Cablevisión) en virtud de detectar que había muchas empresas de la zona que tenian problemáticas comunes pero no se comunicaban entre sí.

Hablar del Foro de RRHH es decir que es un grupo de referentes del área que se une para compartir problemáticas, formarse en las tendencias actuales, desarrollar acciones conjuntas, entre otras actividades, de forma voluntaria y proactiva.

El foro no tiene fines de lucro, políticos, comerciales ni de ningún otro fin más que el de relacionamiento, integración y desarrollo entre los miembros que se involucran.

El foro se sustenta con la participación activa de sus miembros, en el cual cada uno se suma en la organización y aporta el break, instructor, instalaciones, entre otros.

 

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