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Se acerca el 4° Encuentro del año del Foro de RRHH del Litoral

In Santa fe city, Argentina

Se acerca la fecha para el próximo encuentro del foro y sus miembros se están preparando para compartir, tanto sus necesidades como sus éxitos.

Éste encuentro se va a destacar por su modalidad pedagógica.

Un subgrupo  de  miembros del foro  compuesto por lideres mujeres, viene pensando y diseñando una actividad que permita cubrir las diferentes expectativas y niveles de desarrollo, considerando que cada área de RRHH de las distintas organizaciones que la componen, se encuentran  atravesando.

Los temas a tratar serán los siguientes:

  • Indicadores de RRHH: Qué y como medir? Principales obstáculos.
  • Principales conflictos internos y estrategias de resolución.
  • Estrategia de motivación a los mandos medios.
  • Marco regulatorio de RSE.
  • Estrategia de comunicación con la generación Z.
  • Nuevas prácticas de RRHH
  • RRHH y medio ambiente

Durante el encuentro habrá un espacio y momento para que cada miembro pueda plantear sus necesidades y temas de interés.

Cada empresa miembro tiene necesidades diferentes en materia de conocimiento e información a raíz de encontrarse en estadios diferentes.

La organización del encuentro se encuentra liderada por los referentes de RRHH de las empresas: Resol, Sorbalok, Cablevisión, Sotic, Petropack, Trini, MJG Consultores y Hotel Casino Los Silos de Santa fe.

La fecha planificada es para el 9 de agosto a las 8.30hs. en las instalaciones de Hotel  Casino Los Silos de Santa Fe, quien abre sus puertas a los 20 miembros y comparte su exquisito break.

 

Acerca del Foro de RRHH del Litoral:
El foro integra a los lideres de los corazones de las empresas de la zona con el fin y objetivo de que las áreas de RRHH puedan desarrollar y compartir sus prácticas, sociabilizar entre sí, compartir información y resolución de situaciones comunes.
Dentro de las políticas de funcionamiento del foro,  se encuentran las siguientes:

*Organización sin fines de lucro, políticos y/o religiosos.
*Participación exclusiva de miembros de RRHH de las empresas de la zona.
*Actividades/reuniones presenciales autofinanciados.
*Los costos operativos de los encuentros se van rotando por actividad y empresa.
*Encuentros presenciales, virtuales y tecnológicos.

El éxito del Foro se basa en los valores que se desarrollan a lo largo de su historia y entre los cuales se pueden distinguir los siguientes:Fundadoras del Foro

* Confianza

* Integración

* Confidencialidad

* Comunicación

* Participación e involucramiento.

Cada líder de RRHH de empresas de la zona pueden participar, en la medida que se cumplan los valores y políticas de funcionamiento y se inscriban a comienzos de año con el llenado de una encuesta.

 

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