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Curso de Gestión Estratégica en RRHH

In Buenos Aires city, Argentina

Aprende el verdadero rol del área de RRHH dentro de las organizaciones

Este curso está orientado a la comunidad en general, sobre todo a dueños de PYMES y directivos de organismos públicos y/o privados, a estudiantes y directivos de carreras afines, personal administrativo y profesionales que desean comprender qué y para qué es importante contar con un área estratégica de RRHH, como así también, gerentes generales que buscan estar formados en el tema para tomar decisiones, como así también, para los analistas de recursos humanos que saben desde la teoría que es un área de servicios pero necesitan reforzar el concepto de atención al cliente.

 

 

OBJETIVO

*Conocer los procesos de los Recursos Humanos, concibiendo una administración integral de los mismos desde una óptica tanto teórica como práctica para afianzar de esta manera todo lo que refiera a la materia de los Recursos Humanos.

* Reflexionar sobre los mitos y las realidades del rol del área.

* Tomar decisiones sobre los ejes que atraviesa RRHH.

* Aprender los primeros pasos para la construcción del área.

* Analizar las nuevas tendencias en la gestión de las personas dentro de las organizaciones.

 

CONTENIDOS:

Se abordarán todos los ejes sobre los que se desempeña el área de RRHH y permitirá, a quienes asisten, comprender las diferencias conceptuales y tomar decisiones correctas vinculadas a la gestión de los recursos humanos de su organización:

De la administración de personal, a los Recursos Humanos y mirando hacia los talentos humanos.

Planeamiento en Recursos Humanos.

Nuevas tendencias y prácticas. ¿Para qué?

Los valores humanos como herramientas del Liderazgo actual.

¿Qué es la administración de Personas y la estrategia de RRHH?

Funciones y Competencias del área de Recursos Humanos.

Management & RRHH. Su relación e importancia.

Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos

La capacitación y su relación con la Organización

Capacitación y entrenamiento

Costos o inversión

Compensaciones y Beneficios

Evaluaciones de desempeño y motivación.

Relaciones laborales y RRHH.

La Administración y gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones privadas, públicas, mixtas y en el tercer sector.

Comunicaciones internas, medición del clima laboral, Empleo 2.0 ¿Para qué?

Las mediciones y el Tablero de comando de RRHH.

 

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE:

Dado que es un curso intensivo, los contenidos se desarrollarán mediante marco teórico y ejercicios prácticos que les permitirán a los asistentes comprender, despejar dudas e inquietudes, reflexionar y despertar ideas para su aplicación en el corto plazo.

 

FECHA, DURACIÓN Y LUGAR:

La actividad se llevará a cabo el día Jueves 1° de Febrero de 16 a 21hs. en nuestras instalaciones de la calle Esmeralda 950 en el Microcentro Porteño.

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