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Taller de Elaboración & Control de Legajos

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a la comunidad de nuestra revista a participar de un taller de suma importancia para quienes lideran equipos de trabajo y deben cumplir con el marco normativo.

Los legajos del personal son la historia escrita de vida laboral que un trabajador incurre dentro de la organización. Todo ese proceso requiere de varios requisitos antes, durante y después del cese laboral.

Comprender el impacto, los componentes, las normas y los ejes principales serán los ejes en el que el taller se destacará.

La cita es para el próximo 27 de julio de 15 a 20hs. en las instalaciones del Microcentro Porteño.

Los destinatarios de este taller pueden ser: Dueños de Pymes, Emprendedores, Analistas y jefes de RRHH, como así también, extranjeros que deciden trabajar en el país.

OBJETIVOS DEL TALLER:

Al finalizar programa, los participantes habrán logrado las siguientes competencias:

  • Comprender qué es y para qué es Un legajo de personal.
  • Reconocer novedades dependiendo el tipo de convenio aplicables y diferencias con la LCT 20.744
  • Establecer criterios de orden y armado del legajo utilizando las herramientas adecuadas.
  • Clasificar y distinguir las herramientas indispensables que todo legajo dębe tener.
  • Concientizar la temporalidad de la Documentación.
  • Conocer los parámetros que debemos considerar en Uua liquidación final, la legislación vigente y evitar multas en un futuro.
  • Aprender las particularidades de los legajos según el convenio que los rige.
  • Diseñar un propio legajo teniendo en cuenta todos los aspectos aprendidos.
  • Tomar decisiones que tengan que ver con la administración de legajos y la liquidación de sueldos.

CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD:

Modulo 1: Apertura y Clasificación de la Información

  • Concepto y función del legajo.
  • Mitos y creencias acerca del legajo. ¿Por que se ve una tarea tediosa?
  • Armado de legajo. ¿Qué Formularios obligatorios hay que tener en cuenta?
  • La Importancia del orden y del tiempo
  • La concientización en la actualización de la información / documentación.
  • Normativa colectivo y convenio legal.
  • Alta en la AFIP y la información que se debe detallar
  • Contrato de Trabajo. Información que debe estar según la ley.
  • Estructura Salarial y aumentos de convenio. Beneficios y diferencias con los fuera de convenio.
  • Jornada nocturna y normales. Plus por Nocturnidad.

Módulo 2: Los requisitos a cumplir durante la relación laboral

  • Cambios en el legajo.
    • Impacto en el cambio de domicilio en la administración de personal.
    • El orden de las novedades
    • Como Comprender el recibo de sueldos
    • Descuentos de ley y Otros Conceptos
    • ART y entregas de EPP (Elementos de Protección personal)
    • Estrategias en el orden
    • Sanciones disciplinarias
    • Vacaciones del personal
    • Cálculo de las Vacaciones
    • Cálculo del SAC (Sueldo anual complementario)
    • El Desempeño del personal
    • Compensaciones y El histórico
    • Horas Extras al 50% y al 100%
    • Licencias del personal
    • Día del gremio
    • Consideraciones especiales el convenio y su Relación con la LCT y el recibo de sueldos

Módulo 3: Cierre de legajo y finalización de la Relación Laboral

  • Formularios de baja
  • Entrevista de salida
  • liquidación final.
  • Motivo de bajas.
  • Copia y Entrega de documentación de Cierre: Artículo 80, Certificación de Remuneraciones y Servicios, certificado de Trabajo, baja en la AFIP
  • Multas existentes por omisión de entrega
  • Tiempos que la empresa debe conservar el legajo.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE:

El diseño pedagógico se creo con el desafío que de convertir un taller cuyo contenido es estructurado en algo muy dinámico, moderno y participativo.

El taller se desarrollará mediante actividades prácticas, material teórico e investigador que permitirán que los asistentes aprendan a construirlos, comprendan el impacto que tiene y apliquen lo aprendido antes de finalizar el taller.

Para mayor información haz clic aquí

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