OK!

No termina de afianzarse la Seguridad en las empresas.

By Héctor Márquez de Buenos Aires city, Argentina

Las empresas o los empresarios creen que Seguridad es cumplir con la ley o que parezca que cumplimos con la ley, y esto es en general, llegar a los mínimos que se exigen, y obviamente no alcanza, para hacer Seguridad y más aún, Higiene y Ambiente, se necesita un verdadero compromiso, como el que se tiene con las ganancias, ventas, costos, producción, calidad, etc…

Por este sencillo motivo parece que será difícil que la Seguridad se afiance en las empresas, diría que no termina de funcionar, porque no se cree necesaria en las empresas, no es prioridad. Diría también que nadie puede admitirlo, pero como los viejos dichos populares: “dime con quién andas y te diré quién eres” o “los hábitos no hacen al monje”.

No pretendo decir que la Seguridad debe ser infinita, como tampoco lo es la Calidad, ya que si pensáramos en estos términos también sería infinito el costo detrás de mantener la misma y obviamente la empresa no sería rentable. Pero como se transformó la mentalidad del empresario a tener presente el tema Calidad hace años, también debe transformarse hoy el termino Seguridad y trabajar para que este sea un nuevo valor y no solo en palabras vacías. Leer más

MJG Consultores deja su oficina para acercarse a la tuya

In Argentina

MJG Consultores, dedicada al desarrollo de las áreas y profesionales de Recursos Humanos, a planificado un pool de actividades para ser desarrolladas en las ciudades de Paraná, Rosario, Córdoba, Mar del Plata y Buenos Aires con la idea de facilitar el aprendizaje de todas aquellas personas que se encuentran en los distintos puntos del país y no pueden viajar a la Capital Porteña.

Dentro de las propuestas que se desarrollarán en el interior, se encuentran las siguientes:

  • Taller de indicadores de RRHH
  • Taller de implementación del Proceso de Capacitación
  • Taller de diseño & elaboración de capacitaciones
  • Curso Introductorio de Gestión Estratégica de RRHH
  • Curso Introductorio al Marketing
  • Taller de Uso Estratégico de la Red Linkedin
  • Taller en Formador en Capacitadores
  • Taller de empleos 2.0: Reclutamiento + Redes Sociales
  • Taller para Emprendedores: ¿Cómo armar tu consultora de servicios?

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Leading Human Resources at global level

By Carlos Rossi from Guayaquil city, Ecuador.
Translated by Mara Sanfilippo from Paraná city, Argentina.

 

During my life as an expert in human resources, on a few occasions I wondered if at global level the concepts about the management of human talent mean the same or are figured out in the same way.

An example of this is that, in a certain meeting on an very well known international ship from Washington, I asked the following question: How do you evaluate values? And the director of human resources responds: “We do not evaluate values, we start from the assumption that every person is reliable and responsible, therefore, we cannot prejudge until his behavior does not generates an acceptable and clear doubt” (this country is different from ours, and it can be even more different from other countries of the world).

When I heard the answer I realized that in South America we think, I would say, in a diametrically opposed way, that is to say, we need to examine the essence of the person in order to understand if he can follow the process of recruitment. Leer más

El rol de las relaciones públicas en el sector de la salud

By István Kovács Halay de Lima City,  Perú.

El ejercicio de la función de Relaciones Públicas es primordial en diversos sectores de la sociedad y con mayor razón si se trata de servicios básicos como la salud pública que requiere una especial atención al tratarse de salvar vidas y prevenir enfermedades en donde nuestra labor requiere un lazo comunicacional estratégico permanente.

Si bien es cierto que la salud también está en manos privadas, no se puede obviar que el trato en ambos debe ser lo más esmerado posible hacia dos públicos muy delicados: el paciente y sus familiares. No debe existir esa brecha abismal entre el trato de buena calidad que brindan los hospitales y clínicas particulares en donde el servicio tiene un precio elevado versus los hospitales del sector público en donde, además de diversas carencias logísticas, también existe un trato que deja mucho que desear, por lo que el reto de las Relaciones Públicas consiste en tratar de equiparar ambos sectores para brindarles a estos públicos un trato sumamente cuidadoso y de respeto a la dignidad del paciente y de sus familiares. Se debe tomar en cuenta que el acceso a los servicios de salud es un derecho humano que deben salvaguardar los gobiernos, la comunidad y el mismo personal médico y administrativo que decidió por esta vocación de servicio a la sociedad. Leer más

Gestión Mandala busca Gerente de Administración

In La Plata city, Argentina

Grupo Mandala se encuentra realizando la búsqueda de referencia. Quién ocupe ese puesto desarrollará la Gerencia de Contaduría y aquellas actividades relacionadas a la administración de la empresa, de acuerdo a los procedimientos establecidos, utilizando buenas prácticas de las áreas/disciplinas involucradas. Será responsable del área Administración contable así como del control de todos los procesos del área cash flow: control y seguimiento.

 Además, analizará la información contable e indicadores, será el soporte a la Planificación estratégica, como así también,  deberá generar análisis y refactoring de procesos y métodos administrativos y de trabajo, confeccionar informes de Rentabilidad.

Así mismo, tendrá que supervisar y controlar el área en general (No compras, No tesorero, No finanzas). Deberá mantener relación con entidades bancarias y terceros ajenos a la empresa (proveedores, clientes, sindicatos,etc.) contable. Pasaje a la contabilidad, control de sistemas. Auditará la gestión impositiva, gestión de créditos gestión de contratos. Leer más

Taller de Formador en Capacitadores

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a todas las personas que deseen adquirir y desarrollar competencias en el dictado de cursos, talleres, conferencias, indistintamente de su formación o campo laboral (Médicos, técnicos, vendedores, ingenieros, organizadores de eventos, entre otros).

El taller de de formadores es ideal tanto empresas que desean tener un plantel de capacitadores internos y reducir costos de capacitaciones externas, como así también, para particulares que buscan desarrollar competencias y habilidades pedagógicas.

La cita es en el barrio de Palermo de la ciudad de Buenos Aires, el día sábado 15 de abril de 12:30hs. a 20:30hs. y cuya metodología de enseñanza – aprendizaje garantiza los conceptos y objetivos planteados a continuación.

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¿Cómo crear una cultura alineada con toda la organización?

By Verónica Funes de Buenos Aires city, Argentina

El desafío de implementar una cultura consistente a lo largo de una organización que trabaja remotamente.

Construir y establecer una cultura consistente a lo largo de una organización que trabaja en forma remota y con grupos de trabajo en varios lugares físicos es una tarea difícil y dura– pero como líderes de negocios será además una de los más importantes desafíos que demuestren el liderazgo de cualquier gerente, jefe, supervisor o persona que tiene gente a cargo.

Los trabajadores remotos o home-based se pierden de la interacción diaria que uno puede tener en la oficina, muchas veces esas posiciones son idealizadas y a veces puede ser que trabajen con diferentes ciudades, culturas e incluso en diferentes usos horarios.

Para asegurar que los valores culturales organizacionales se practiquen consistentemente a lo largo de toda la organización, se deben inculcar de arriba hacia abajo siendo conscientes y consistentemente respetar la esencia con el ejemplo, lo que se dice de lo que se hace. Esto crea el verdadero mensaje cada vez. Ayuda a prevenir que las personas vivan diferentes realidades o crean su propia realidad.
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Descansa o trabaja desde el Hotel Esplendor Buenos Aires

In Buenos Aires city, Argentina

El Hotel  Esplendor Buenos Aires invita a los lectores de la revista a conocerlo y disfrutar de sus  lujosas instalaciones.

El Hotel Esplendor Buenos Aires de la Cadena Fen se destaca por ser un hotel “Boutique” con un estilo de arte y decoración que acompaña a cada habitación y se visualiza en cada rincón del hotel. Cuenta con galerías de arte en cada uno de sus pisos, una decoración minimalista que se destaca en cada uno de sus espacios, un sector exclusivo para eventos y capacitaciones, sala de reuniones para veinte personas  y una música seleccionada, que le permite  a usted darle  vacaciones a los problemas y  comenzar una estadía de relax en medio del microcentro porteño. Leer más

Taller de diseño de indicadores de RRHH

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores invita a la comunidad de Recursos Humanos a participar del taller de referencia, el cual tiene la finalidad de enseñar a elaborar los primeros indicadores de gestión.

Quienes asistan, durante un mes, podrán aprender y aplicar con acciones concretas datos cuantitativos que arroja la gestión del área de RRHH.

Es un taller muy especifico que arranca desde los primeros pasos y en clases se van construyendo cada uno de los indicadores que los referentes necesitan.

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Violencia de Género y Adicciones fue el eje temático que convocó a los gerentes de RRHH

In Paraná city, Argentina

¿Cómo encara el área de RRHH frente a estas problemáticas?

     Este tema tuvo lugar en el marco de la 2º reunión anual del Foro de Recursos Humanos del Litoral, un espacio creado hace más de 6 años, por la Lic. María Juliana Gabas de MJG Consultores y Fernanda Volpi de Cablevisión Santa fe, y pensado para poder debatir respecto a temas relevantes en el Área de Recursos Humanos de las empresas que lo componen. El Foro es un grupo sin fines de lucro y del cual participan importantes empresas  de la región.

Del intercambio del Foro surgió la preocupación respecto del rol de las empresas privadas como actores sociales, problemáticas tan populares a nivel social, pero tan difíciles de abordar en el ámbito privado. Leer más

Taller de implementación del proceso de capacitación

In Buenos Aires city, Argentina

¿De que hablamos cuando hablamos de capacitación?

MJG Consultores invita a la comunidad empresarial interesada en desarrollar e implementar el proceso de capacitación dentro de las organizaciones públicas o privadas.

Hablar de capacitación implica encarar el tema desde el proceso y medición, como así también, el diseño y dictado de cursos o talleres.

La presente edición fue diseñada con el objeto de enseñar todo el proceso de capacitación de una organización. Abarcando desde la detección de las necesidades hasta la evaluación de transferencia e impacto de la capacitación, contemplando los registros involucrados en cada una de las etapas y cubriendo algunos de los requisitos de las Normas ISO 9.000. Leer más

What is Responsible Hiring?

By Héctor Páez from Mendoza city, Argentina.

Translated by Mara Sanfilippo from Paraná city, Argentina.

 

THE PROBLEM

For a long time, we have been listening and reading in different communication media, mainly in LinkedIn, about the dissatisfaction of applicants that do not receive feedbacks regarding the development of selection processes.

Among those comments we can find:

“They haven’t called me, I would like to know if I’ve passed to the next stage”

“This is the forth selection process where they haven’t selected me, and only when I ask the consultant I discover that I didn’t pass to the next stage. I feel bad, I don’t know what I did wrong.” Leer más

Posición geográfica, liderazgo y conflictos

By Carlos Rossi de Guayaquil city, Ecuador

En varias ocasiones me contrataron para solucionar conflictos en plantas de producción, alguna de ellas situadas dentro del mismo país, pero en ciudades y geografías distintas.

En casi todos los casos eran problemas del estilo de liderazgo de los gerentes de plantas, que ocasionaban actitudes poco productivas en sus equipos de trabajo.

Al principio era difícil diagnosticar el por qué, ya que, los antecedentes del líder, proveniente de la misma empresa, eran muy buenos y de buenos resultados.

Algunos de los problemas que se generaban en los equipos eran: Leer más

2° Encuentro del año del Foro de RRHH del Litoral

In Paraná city, Argentina

Los jefes y gerentes de RRHH de las empresas de la zona tienen hoy una cita con temas muy actuales en la sociedad Argentina.

El encuentro se realizará de 9 a 15hs. en la Fundación Petropack, situado en la calle Urquiza 713 de la ciudad de Paraná (a 12 cuadras de la terminal de dicha ciudad).

Las empresas Nexo Aberturas, Petropack, Cablevisión, Lafedar y MJG Consultores colaborarán en la organización del encuentro y dirección de los siguientes temas:

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Nueve modificaciones de la ley de riesgos del trabajo

By Marta Tomchinsky de Buenos Aires city, Argentina

En nuestro país, con fecha 24 de Febrero de 2017, fue promulgada la nueva Ley de Riesgos del Trabajo Nº27348.

Introduce importantes modificaciones en la legislación vigente en la materia, que ningún empresario, ni ninguna empresa puede ignorar, por su trascendental importancia.

El Régimen de las Leyes anteriormente vigentes, Nº 24557 y 26773, habían generado un importante desequilibrio en el sistema, poniéndolo en estado crítico, debido a la enorme “judicialización” que llevaban  implícitas, y generando un sistema por el cual se podía obviar la concurrencia a las Comisiones Médicas; es decir, sin la existencia de una instancia previa, el trabajador que sufriera un accidente laboral y/o accidente in itinere,  podía en forma directa litigar judicialmente, debiendo elegir al iniciar la acción, si el juicio lo iniciaba al empleador o a su ART. Leer más

Communication and creativity: How do we get to the “internal client” in today’s Organizations?

By Vanina M. Vargas from Moreno city, Argentina.        

Translated by Mara Sanfilippo from Paraná city, Argentina.

Communication and creativity have never gone in separate ways, but today more than ever they must hold hands.

Creativity plays a fundamental role when we communicate; this is because as it happens in the different life scenarios, the people, clients, public or whatever you want to call it, is much more demanding than in other times. It is an ever increasing challenge to capture their attention and surprise them with an original message.

In this case I choose to talk about the client and, more specifically, the “internal client” in order to refer to the group of collaborators that constitute the staff of the Organization, and I choose this term because the theme we are going to discuss will be the Internal Communication in the Organizations current situation. Leer más

2X1 en tu entrada al Networking de Capacitación

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores y Negocios & Management tienen el agrado de invitar a la comunidad de Capacitación del área RRHH de empresas públicas y/o privadas al próximo networking.

Dicha actividad convoca a lideres y especialistas de capacitación que desean encontrarse para compartir casos de éxitos, nuevas tendencias en el diseño y/o dictado de talleres, como así también, despejar dudas o consultas propias del funcionamiento del área.

La cita es para el sábado 6 de abril de 17 a 22hs. en las instalaciones del Hotel Buenos Aires, Argentina. Leer más

El Rol de las relaciones públicas en el Trabajo de las secretarias

By István Kovács Halay de Lima City, Perú.

La secretaria es una profesional que cumple una labor estratégica de nexo entre los públicos y la dirección de las organizaciones en la sociedad. De alguna manera la secretaria hace Relaciones Públicas y mediante su trato proyecta una imagen y un concepto entre los públicos hacia las empresas e instituciones en donde labora. Todo ello porque la secretaria al tratar con diversos públicos debe tener la capacidad de poder adecuarse a diversas situaciones y problemas que se puedan presentar durante la relaciones entre ambas partes.

Las Relaciones Públicas cumplen un papel preponderante en el trabajo de la secretaria porque ella es la persona encargada de dar la cara casi en todas las solicitudes de contacto que requieren los públicos con la organización. Ninguna persona o institución puede hablar directamente con las altas autoridades no sin antes haber sido atendidas por la secretaria, que a la postre, es la persona que en muchas ocasiones arma la agenda de los ejecutivos y directivos de las organizaciones. Leer más

Ciclo de Charlas Gratuitas en Santa Fe

In Santa fe city, Argentina

M.J.G. Consultores y Jerarquicos Salud invitan a la comunidad al ciclo de dos charlas gratuitas que les permitirán a los presentes aprender y actualizarse en los temas vinculados a la Responsabilidad Social, como así también, a comprender la importancia del uso de la Red Linkedin.

Ambas actividades fueron planificadas para toda la comunidad de la ciudad de Santa fe y alrededores cuya cita es para el próximo viernes 10 de Marzo de 9 a 13hs. en el Centro de Eventos Jerárquicos situado en la calle Zuviria 4665 Primer piso.

La especialista que estará compartiendo sus conocimeintos será la Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA), María Juliana Gabás, Candidata al Máster de Administración de Negocios de la Universidad de Palermo. Leer más

La diversidad generacional

By Pablo Marcelo Garagnon de Córdoba city, Argentina

Si la diversidad como tal es un valor que enriquece aún la coexistencia de varias generaciones de trabajadores dentro de la misma organización puede aportar ventajas considerables.

Las empresas ahora tienen que manejar un “ecosistema” debido largo camino para llegar a la jubilación y interactuando con la entrada en el mundo laboral de una nueva generación, por lo que es posible identificar cinco grupos. Una mezcla de edades que trae los valores, las diferentes experiencias y aspiraciones. Leer más

How do we achieve a good and effective communication?

 

By Antonio Ezequiel Di Génova from Buenos Aires city, Argentina

Translated by Mara Sanfilippo from Paraná, Argentina.

When we communicate with somebody we do not only deliver a message, we also receive an answer, and then again we communicate in response to that answer. This cycle is carried out with words, gestures, thoughts and feelings.

Communications include the set of activities that develop with the purpose of informing and persuading, in a certain way, the people that constitute the target market of the company.

In general terms we can group two kinds of communication: Leer más

Capacitaciones empresariales en Paraná, Entre Ríos

In Paraná city, Argentina

Se realizará en la ciudad de Paraná, un ciclo de cinco capacitaciones intensivas orientadas a los buscadores de empleos, la formación de profesionales de las distintas disciplinas (Médicos, Lic. en Turismo, Traductores, Comunicadores Sociales, Trabajadores Sociales, entre otros), especialización de aquellas personas que se desempeñan en el área de RRHH y diferentes líderes que desean aprender nuevas técnicas para desempeñarse mejor en su rol.

Dichas actividades son: Taller de Liderazgo & Gestión del Tiempo, Uso Estrategico de la Red Linkedin, Empleos 2.0 (Reclutamiento 2.0), Introducción al marketing y Diseño & Elaboración de una capacitación empresarial.

Cada taller tiene una duración de 8 o 9 horas cada uno y se realizarán entre el 14 y 23 de marzo en las instalaciones del Colegio de Trabajadores Sociales de Entre Ríos, situado en calle La Paz 494, en el horario de 8 a 12hs. y de 15 a 18hs. Leer más

Gerencia externa interina, una solución para la PYMES

By Mariano Vadillo de Buenos Aires city, Argentina

La Gerencia Externa Interina (GEI) es una metodología de planificación y gestión que genera soluciones a medida para problemáticas específicas de la empresa mediante la gestión full time de profesionales externos, en un plazo cierto y con un objetivo delimitado.

El profesional externo, ajeno a  la presión de  los condicionamientos internos, propios de toda organización, trabaja exclusivamente para la empresa durante un período acotado, implementando el plan de acción para la problemática diagnosticada.

La GEI es como si se hubiese incorporado a la empresa a un gerente con alto expertise en la gestión exitosa de una problemática específica, sin que él mismo sea parte del payroll estable, con las ventajas que esto supone, por no incrementar los gastos fijos corrientes de la operación.

Al ser un sistema flexible, a GEI se lo utiliza solo cuando es necesario y aporta el expertise adecuado para la problemática a resolver.  Además, disminuye sensiblemente el riesgo de incertidumbre de tiempo y costo en implementar la solución propuesta.

La actividad se realiza durante un plazo establecido, previa definición de los indicadores de implementación, que no son otra cosa que los mojones en el rumbo elegido, para evaluar el grado de avance y los resultados de la gestión. Una vez cumplido el objetivo, cesa la relación contractual.

GEI complementa al management interno en temáticas puntuales en las que éste no puede  implementar soluciones adecuadas por diferentes motivos,  como por ejemplo, los derivados de las presiones propias de la organización, y/o los creados por la vorágine del día a día. Leer más

Hutchinson busca Tesorero para su planta de Martinez

In Martinez city, Argentina

Hutchinson busca Tesorero con 5 años de experiencia comprobable en puestos similares para realizar una suplencia por 6 meses.

Serán sus principales responsabilidades:

  • Manejo del presupuesto financiero.
  • Controlar y seguir la gestión de cobranza.
  • Emitir comprobantes de cobro y pago. Administrar y controlar los movimientos bancarios. Preparar legajos para transferencias al Exterior.
  • Realizar análisis de cuentas y la registración contable de las transacciones financieras de tesorería.

Se requiere amplios conocimientos de las normativas del BCRA. Solidez en la gestión de tesorería, confiable, con capacidad para  administrar y mantener organizada la gestión del área. Leer más

“Ransomware” el secuestro virtual

By Daniel Noccella de Buenos Aires city, Argentina

 

¿Qué es el Ransomware?

Es un tipo de virus informático (malware) que restringe severamente el acceso a una computadora, dispositivo o archivo hasta tanto el usuario pague un rescate para volver a acceder al componente que ha sido infectado.

Esta clase de malware,  es una manera de obtener dinero mal habido que se puede instalar en una computadora a través de enlaces engañosos en un mensaje de correo electrónico, o  dirección de un sitio web falso. Tiene la capacidad de bloquear una pantalla o encriptar archivos con información sensible con una contraseña.

Ejemplos de Ransomware Scareware es el tipo más simple de Ransomware, utiliza tácticas de intimidación para engañar a las víctimas para que paguen. Se puede manifestar como un falso software antivirus cuando repentinamente aparece un mensaje alegando que la computadora tiene varios inconvenientes y un pago en línea es necesario para solucionarlos. Leer más

Gestión de las organizaciones ¿Para qué?

By Nicolás Barcos de Paraná city, Argentina

Las organizaciones industriales se encuentran actualmente en el medio de una transformación revolucionaria donde la competencia se basa principalmente en la gestión de la información, el conocimiento y cómo este se despliega en las estrategias elegidas para mantener la competitividad en el mercado.

Toda organización debe interpretar las amenazas y oportunidades de manera continua para tomar decisiones sobre el uso efectivo de sus conocimientos como de sus recursos para ser competitivo (Blank, 1999): los recursos y capacidades físicos que las organizaciones poseen, orientados al incremento de los ingresos o disminución de costes, no constituyen en sí mismos la base para lograr ventajas competitivas sustentables en la medida que solo representan una ventaja temporal cuando los competidores rápidamente pueden imitarlos o encontrar sustitutos (Dess, 2003).

Solamente los recursos que posean ciertas características diferenciadoras son valiosos para que una organización pueda formular e implantar estrategias que mejoren su eficacia y eficiencia: aquellas organizaciones consideradas exitosas encuentran a los recursos humanos cómo una ventaja competitiva  y nutren la gestión de las personas en la dependencia de la trayectoria, la ambigüedad causal y la complejidad social, todos aspectos caracterizadas por individuos, interacciones sociales y capacidades organizativas. Leer más

Charla gratuita sobre Responsabilidad Social: “De la teoría a la práctica”

In Paraná city, Argentina

M.J.G. Consultores y el Colegio de Trabajadores Sociales de Entre Ríos tienen el agrado de invitar a la comunidad de la zona de Paraná y alrededores a participar de la presente actividad en virtud del desconocimiento o confusión que los conceptos de responsabilidad social empresarial, gestión del medio ambiente, sustentabilidad, filantropia, negocios inclusivos, entre otros se generan.

Objetivos de la charla:

– Conocer las diferentes denominaciones que se relacionan e interrelacionan con el concepto de Responsabilidad social;

– Usar y mencionar correctamente las acciones responsables aprendidas.

– Formarse en los distintos tipos de organizaciones en las que pueden aplicarse las acciones de responsabilidad social;

– Diferenciar cada uno de los conceptos que en su uso cotidiano se confunden.

– Aprender el fin de la responsabilidad Social desde las diferentes perspectivas. Leer más

Secretos del Lenguaje No Verbal para implementar en los Negocios

Ivana Priscila Piredda de Buenos Aires city, Argentina

Cuando hablamos de Comunicación, es más que la mera transmisión de información a un receptor,  siempre es necesario el feedback*. Muchas veces pareciese que lo dicho no causa el efecto esperado o no logra entenderse con la misma claridad que creímos al enviar el mensaje. Esto puede deberse a un problema en cómo estamos expresando ese mensaje adecuado a nuestro contexto, pero también hay que prestar atención a ciertos “detalles” que no pueden pasar desapercibidos, ¿ha oído la frase tan popular “una imagen vale más que mil palabras”? Cuan cierto resulta, tenga en cuenta que el 90% de la comunicación es No Verbal. Recuerde siempre: Es imposible no comunicar, todo comunica.**

Actualmente, se han realizado varios estudios científicos que revelan los secretos detrás de ciertos movimientos gestuales y miradas. Este es un fenómeno que nos brinda información útil para conocer, descubrir e implementar a nuestro favor tanto en la vida diaria o profesional.  Conozca los siguientes secretos: Leer más

Charla gratuita de Uso Estratégico de la Red Linkedin

In Paraná city, Argentina

MJG Consultores y el Colegio de Trabajadores Sociales de Entre Ríos tienen el agrado de invitar a la comunidad de Paraná y alrededores a participar de una jornada de charlas gratuitas.

En esta oportunidad se realizará una charla orientada a comprender la importancia del uso de la Red Linkedin y los primeros pasos en su uso.

No te podes perder esta actividad.

¿Por qué es importante asistir a esta actividad?

En la ciudad de Paraná, cada vez hay más personas que tienen su perfil cargado en la red pero no comprenden el alcance que tiene la misma. Al asistir a la actividad, lograran varios ítems entre ellos se encuentran los siguientes: Leer más

1° Encuentro del año del Foro de RRHH del Litoral

In Santa fe city, Argentina

Desde hace seis años, el Foro de Recursos Humanos del Litoral es el ámbito donde los gerentes de RRHH tienen la posibilidad de hacer consultas, integrarse y actualizarse en los temas de agenda.

Cada año se planifican entre cuatro y cinco encuentros, dando inicio a la primera jornada del año el próximo miércoles 15 de febrero en el horario de 8:30hs a 14hs. en las instalaciones de la empresa Cablevisión – Fibertel de la ciudad de Santa fe.

La actividad estará coordinada por la Lic. María Juliana Gabás, los objetivos y temas a tratar para este encuentro serán los siguientes:

  • Integración entre todos los miembros del foro.
  • Agrupar la mayoría de las necesidades y temas planteados en la encuesta interna.
  • Conocimiento sobre las mejores prácticas y/o logros alcanzados en el último año.
  • Actualización en temas de agenda de RRHH. ¿Que nos preocupa hoy? ¿Cómo pensamos en resolver?
  • Estrategias de motivación al equipo
  • Elaboración y diseño de los contenidos de los próximos encuentros.
  • Planificar o no actividades abiertas para la integración de otros sectores de las empresas miembros.
  • ¿Encuesta salarial si o no?

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Aprender a delegar es crecer

By Pablo Marcelo Garagnon de Córdoba city, Argentina

“…. Martes, 9:30 hs. Jorge estaciona en la puerta de su empresa. Sube la escalera y avanza por el pasillo hacia su oficina. Daniela, la que se ocupa de Marketing (y otras cosas), lo intercepta:

  • Jorge, hay que decidir si vamos a participar de la expo…

…. Antes que Jorge llegue a esbozar una respuesta aparece Luis, el de Operaciones…..”

Así comienza el maravilloso libro de Paula Molinari, titulado “El Salto del Dueño”, del año 2012. En el mismo se describen todos los pasos (en las que se generan cuatro etapas) por los que pasa un empresario Pyme, desde la Etapa Fundacional, hasta que logra llegar a crear un grupo de empresas.

En este breve párrafo inicial, Paula describe una multiplicidad de factores que impiden el crecimiento de una organización. Es probable que el protagonista haya tenido una visión, pero seguramente esa visión quedó estancada, anclada en el momento fundacional de su negocio. Entonces, ocurre lo que vemos en miles de pequeñas y medianas empresas. Y, porque no, en algunas grandes empresas, donde el fundador es una especie de Lord Lannister (para quienes no estén familiarizados con Games of Thrones, Lord Lannister era el padre de la dinastía más poderosa de la serie, y nada se hacía sin su consentimiento). Leer más

Retos de las relaciones públicas empresariales

By István Kovács Halay, Lima City – Perú.

La competitividad, la apertura de mercados, la interdependencia económica, la consolidación de grandes bloques económicos entre otros hechos y las crisis económicas obligan a las organizaciones empresariales de hoy a reinventarse mediante el uso de estrategias como el rebranding y tratar de ver a la competencia no como enemiga de sus intereses económicos y de crecimiento, sino más bien como posibles aliadas estratégicas para afrontar con mayor éxito los retos que nos plantea este mundo cada vez más cambiante y exigente.

Todo ello debe estar inspirado en mejorar la calidad de trato que las organizaciones deben dar hacia sus públicos. Ese trato es el que marca la diferencia entre empresa y empresa, partiendo desde adentro con el fomento de un clima de trabajo que inspire mejorar día a día la calidad de servicio que brinde nuestro personal hacia la sociedad. Eminentemente esta es tarea de las Relaciones Públicas. Por ello es que son las Relaciones Públicas las que impulsan dichas transformaciones en sus campos de acción que permitan que las organizaciones puedan enfrentar con éxito los desafíos que nos impone la sociedad. Leer más

Adquirí tu entrada al Taller de Diseño de Capacitaciones con un 35% de descuento

In Buenos Aires city, Argentina

Negocios & Management junto a MJG Consultores se complacen en invitar a los lectores suscriptos a la revista a participar del presente taller que brinda herramientas teóricas y prácticas para que puedas diseñar tus propias capacitaciones.

La actividad es ideal para cualquier persona que desee aprender a armar un programa de formación, sus contenidos y manual que se le entrega al participante.

El beneficio se obtiene compartiendo esta publicación en tus redes sociales o comentando debajo de la presente tus datos de contactos y motivos por el cual deseeas participar. Leer más

¿La capacitación en las empresas familiares es el gasto menos deseado?

By Federico Espeche, Buenos Aires, Argentina

Lo primero que se nos viene a la mente cuando leemos encabezados como el que estamos presentando es: “¿la capacitación es un gasto o una inversión?”. Se imaginarán que si este intríngulis late permanentemente en multinacionales de renombre mundial más aún sacudirá la compleja pero tensa calma de las empresas familiares locales acostumbradas a navegar en aguas agitadas pero conocidas, por eso, cualquier tipo de incursión desde los recursos humanos es considerada un gasto, especialmente las capacitaciones.

Esto último obedece, en parte, al alto grado de ignorancia de los empresarios Pyme en relación a intervenciones de carácter empresarial como lo haría cualquier consultor de recursos humanos además del esfuerzo que les toma a los comerciantes mencionados más arriba comprender el espíritu de inversión inherente a los planes de capacitación entre otras variables. No se trata que sean incapaces, el punto es que la industria Pyme tradicional no acepta planificaciones integrales las cuales, bien ejecutadas, contemplarían en un virtual BSC (cuadro de mando integral) elementos clave de la dinámica empresarial; por ejemplo: la capacitación. Leer más

Taller de Responsabilidad Social: “De la teoría a la práctica”

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a todas las personas que deseen aprender a usar los conceptos vinculados a la responsabilidad social de forma correcta.

Los médicos, ingenieros, políticos, diseñadores, contadores, empresarios, estudiantes de las distintas disciplinas, padres, entre otros, son algunas de las personas que tienen una cita infaltable.

El taller te invita a conocer los distintos conceptos que se vinculan o confunden en su práctica cuando se mencionan las palabras de Responsabilidad Social Empresarial. Leer más

Reevalúa tu foco como líder en este nuevo año

By Ana María Dávila de Buenos Aires city, Argentina

 Según el diccionario de la Real Academia Española, la palabra “motivación” se define como el motivo, la causa, el conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona.

¿Cómo en las organizaciones –grandes y pequeñas- están los líderes actualmente con este concepto? ¿Cumple la motivación de los empleados, uno de los papeles protagónicos en las estrategias organizacionales planteadas desde arriba? Leer más

SportClub llega a la ciudad de Tigre

In Tigre city, Argentina

Con más de 100.000 socios, la cadena de gimnasios más grande del país sigue expandiéndose para que hacer gimnasia sea un placer y ya no haya más excusas.

SportClub inauguró su sede #41 en el Complejo Remeros Plaza ubicado en Rincón de Milberg, Tigre. La nueva sede ocupa un espacio de 1.300 m², en el que se realizan todas las disciplinas que incluye el formato All Inclusive, entre las que se destacan las 35 bicicletas para Sport Cycle, además de numerosas cintas, bicicletas y elípticos del sector Cardiovascular, y los 10 remos acuáticos que se hicieron conocidos gracias al carismático Frank Underwod; además de los sectores Musculación, Fitness Grupal y Sport Functional. Entre varias innovaciones del lugar, se encuentra un software que genera la sensación “outdoor” en el salón de Sport Cycle mientras se pedalea, una innovadora herramienta que brinda al socio toda la emoción y adrenalina del ciclismo al aire libre en un ambiente interno, gestionada por profesores especialmente capacitados, con el objetivo de ambientar y potenciar el ritmo de cada una de las clases. Leer más

Taller de Comunicaciones internas en la UBA

In Capital Federal, Argentina

Los métodos y las formas de comunicarnos fueron cambiando, lo cual generaron un impacto en nuestras estrategias de comunicación y su resultado. El presente taller fue diseñado con dinámicas de grupos, análisis de las diferentes herramientas de comunicación y pensado para que los líderes de este proceso cuenten con elementos actuales sobre las últimas tendencias del mercado y puedan compartir sus experiencias en el tema.

Durante el transcurso del aprendizaje se trabajará de forma práctica, se buscará la conscientización a partir de simulaciones de situaciones reales y se respaldará con artículos periodísticos a fin de acompañar el marco teórico. Leer más

Sumate a las capacitaciones de MJG Consultores

In Paraná city, Argentina

MJG Consultores se complace invitar a la comunidad de las zonas de Paraná, Santa Fe y alrededores a participar del ciclo intensivo de capacitaciones orientadas al Uso de la Red Social Linkedin, Introducir el verdadero concepto del marketing, al manejo eficiente de los equipos de trabajos y su gestión del tiempo, como así también, al aprendizaje del diseño de capacitaciones y al reclutamiento de personal a través de redes sociales, digitales y comunicacionales.

Las actividades fueron diseñadas tanto para lideres de PYMES, emprendedores, docentes, particulares y profesionales de las distintas disciplinas que desean actualizarse en estos temas. Leer más

Asegura a tu empresa en la 1° Expo Pyme de Buenos Aires.

In Buenos Aires city, Argentina

La primera edición de Expo Pyme se realizará el próximo jueves 16 de Marzo en Auditorio Buenos Aires de la mano de Banco Comafi con entrada libre y gratuita, más de 50 Stands, charlas y Workshops en la primera expo para el sector en Argentina.

El jueves 16 de Marzo de 10 a 17 hs. se llevará a cabo Expo Pyme 2017 en Auditorio Buenos Aires (Av. Pueyrredón 2501 – 2º Piso -Recoleta) de la mano de Banco Comafi. Bajo el lema “El momento es ahora” ofrecerá a empresarios Pymes, emprendedores y público corporativo la posibilidad de encontrarse y conectarse con nuevas tecnologías, las últimas tendencias en servicios y soluciones para la expansión y crecimiento de sus compañías y microempresas. Leer más

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