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La importancia de la investigación en las relaciones públicas para el desarrollo empresarial

By István Kovács Halay de Lima City, Perú.

La investigación es la piedra angular para el trabajo de las Relaciones Públicas, ya que resulta fundamental para que las organizaciones puedan conocer detalles importantes sobre las características y necesidades de sus públicos y de esta manera poder efectuar un proceso metódico de planificación, desarrollo y evaluación de sus políticas y estrategias de comunicación internas y externas. No sin antes recordar que dichas comunicaciones deben reflejar la realidad de las organizaciones en donde los hechos deben ser verificados por nuestros públicos que son cada vez más exigentes y vigilantes de nuestro quehacer.

Sam Black (1) mencionó metafóricamente en sus 7 pecados capitales de las Relaciones Públicas “el caballo detrás de la carroza” en el cual hace notar que existen organizaciones que aun prefieren dejar como última opción dentro de sus políticas de acción a la investigación. Este carácter científico de las Relaciones Públicas demuestra que ninguna organización puede estar de espaldas a la realidad interna y externa que hubiese lugar, ya que el conocimiento de las costumbres, necesidades y expectativas de sus públicos les permite saber qué hacer para atender eficiente y eficazmente dichas demandas. Una organización que sabe cómo responder satisfactoriamente a las exigencias de sus públicos, es una organización que está sintonizada con sus públicos y por ende se gana el buen concepto ante la sociedad logrando de esta manera mejorar su reputación y en base a las gratas experiencias de sus públicos mejorar su Net Promoter Score, es decir, el puntaje de qué tanto recomiendan los clientes a otras personas a nuestra organización. Leer más

Taller de Elaboración de Objetivos

In Buenos Aires city, Argentina

A raíz de una investigación empírica, en aula, MJG Consultores ha desarrollado este taller para que las personas y organizaciones puedan poner en la práctica objetivos reales, medibles, alcanzables, cuantificables y con un plazo de tiempo determinado.

Con diferentes métodos investigativos, la consultora llego a la conclusión de que muchas de las causas de la falta del éxito planteado en sus alumnos (indistintamente del nivel jerárquico, edad o actividad laboral) se debe a no saber redactar objetivos y que comúnmente se los confunde con las Metas.

En el sondeo se detecto que los profesionales que aprendieron a elaborar objetivos en la facultad, lo hicieron desde la memoria conceptual más que de el razonamiento y la lógica.

Por todo lo anteriormente citado, MJG Consultores invita a participar del taller de referencia que se realizará en sus instalaciones de Wework, (Torre Bellini) del Microcentro Porteño, el próximo sábado 9 de marzo de 14 a 20hs.

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Búsqueda Laboral de Topógrafo SR

In Neuquén city, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda de referencia para una empresa de desarrollo de ingeniería y proyectos situado en la ciudad de Neuquén.

La posición reportará directamente al Coordinador del área y tendrá la responsabilidad de ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteo de obras, nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable para la realización de las obras eléctricas de la empresa.

Dentro de las principales funciones se encuentran las siguientes:

  • Realizar levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería.
  • Efectuar cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas.
  • Localizar puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos.
  • Efectuar nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas.
  • Elaborar dibujos de los levantamientos topográficos.
  • Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía.
  • Realizar borradores para la elaboración de planos topográficos.
  • Asistir técnicamente, en el área de su competencia a los inspectores de obras.
  • Revisar los planos topográficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones pertinentes.
  • Supervisar y distribuir las actividades del personal a su cargo.
  • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
  • Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
  • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

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Búsqueda laboral de Revisor de Ingeniería Mecánica

In Neuquén city, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda de referencia para una empresa de desarrollo de ingeniería y proyectos situado en la ciudad de Neuquén. La posición reportará al Coordinador de Ingeniería Mecánica y  entre los principales desafíos se encuentran los de brindar soporte a la Gerencia de Ingeniería Mecánica en cuanto a la revisión de calidad de las actividades inherentes al área, para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.

Dentro de las principales funciones se encuentran las siguientes:

  • Asegurar la calidad técnica de los diseños y productos que ejecuta directamente, bajo la asesoría de un ingeniero de mayor experiencia, garantizando el cumplimiento de las normas y estándares aplicables.
  • Resolver los problemas técnicos de diseño que se presenten con la disciplina específica o con otras disciplinas, a efectos de cumplir con el tiempo planificado para la ejecución del proyecto, garantizando al cliente la calidad técnica de los productos generados.
  • Levantamiento y verificación en campo, si el proyecto lo requiere.
  • Elaborar cómputos de los materiales
  • Controlar la lista de productos entregables al cliente, identificando los problemas o indefiniciones que retrasan su ejecución, a fin de cumplir con las  metas de tiempo planeadas.

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Las Relaciones Públicas & su contribución en el clima laboral

By István Kovács Halay de Lima City, Perú.

Una organización en donde sea agradable trabajar y en donde los colaboradores la sientan como su segundo hogar, es garantía también de una alta calidad en la atención de los públicos externos, sean clientes, comunidad, competidores y autoridades gubernamentales. Las Relaciones Públicas no son ajenas a crear este clima laboral óptimo ya que es un trabajo sistemático que se genera desde adentro de las mismas organizaciones fidelizando en primer lugar a sus recursos más valiosos: Su propia gente.

Las Relaciones Públicas internas, mediante el desarrollo de acciones de comunicación estratégica, están encaminadas a formar una cultura de integración, trabajo en equipo, valores compartidos y un trabajo a conciencia entre los colaboradores posibilitando la generación de un autoconcepto favorable hacia la misma organización. Con este objetivo logrado la consecuencia inmediata es un alto nivel de motivación y de identificación con la organización que les da la oportunidad de poder desarrollarse tanto en lo personal como en lo laboral. Esto se manifiesta en la posibilidad de que los colaboradores puedan participar también en la toma de decisiones en cuanto a políticas y procesos de producción de bienes y servicios que estén más acordes con las necesidades y expectativas de los stakeholders internos y externos.

Con un alto índice de identificación por parte de los colaboradores hacia su empresa, es más fácil generar un clima de confianza entre sus públicos externos, en especial de sus clientes, ya que los testimonios positivos que difunden los colaboradores tienen más peso e impacto que cualquier campaña publicitaria basada en imágenes que buscan llamar la atención de los clientes. Hay que recordar que en la actualidad gracias a las redes sociales, los clientes dejaron de ser simples consumidores para ser ahora prosumidores, es decir, clientes inteligentes y debidamente informados capaces de exigir explicaciones a las empresas sobre diversos puntos, como el proceso de producción de sus bienes y servicios, sus programas de responsabilidad social, sus relaciones con los gobiernos e inclusive indagar sobre el trato que reciben los colaboradores por parte de los directivos de las empresas. Leer más

Búsqueda laboral de Proyectista Jr.

In Neuquén city, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda laboral del puesto de referencia para desempeñarse en la ciudad de Neuquén para una empresa que presta servicios de ingeniería y construcción. La posición reportará directamente al gerente y coordinador  de ingeniería mecánica.

El profesional que ocupe el puesto de Proyectista Jr. se enfrentará al objetivo de efectuar el diseño y dibujo de los Proyectos llevados a cabo en la empresa.

Dentro de las funciones a realizar  se encuentran las siguientes:

  • Recepcionar y dibujar croquis, además de, confeccionar planos de proyectos.
  • Interpretar información del proyecto: diagramas, estándares y hojas de datos.
  • Elaborar con detalle la información básica que recibe, aplicando conocimientos generales de la especialidad.
  • Realizar cómputos de materiales a partir de la documentación elaborada para la confección de listas de materiales.
  • Realizar relevamiento de croquis o planos en obras, lo que implica el traslado a la misma, a fin de efectuar mediciones para la confección de croquis.

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Taller de Producción de Materiales para Capacitación

In Buenos Aires city, Argentina

En un solo día puedes aprender a elaborar los materiales pedagógicos para tus próximas capacitaciones.

MJG Consultores se complace invitar a la comunidad interesada en crear contenidos y dinámicas propias para sus próximas capacitaciones.

El taller está dirigido a capacitadores de todas las disciplinas, incluyendo a técnicos en seguridad e higiene, especialistas técnicos, jefes, supervisores y líderes empresariales de diferentes áreas que realicen acciones de capacitación en sus organizaciones y deseen crear los materiales para sus próximas actividades de formación.

Las actividades del taller están pensadas para quienes poseen un perfil orientado a la práctica, fundamentado en conceptos de la formación de adultos y con un espacio muy descontracturado, donde la creación y la innovación se destacan.

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Búsqueda laboral de Gerente de Ingeniería Mecánica & Eléctrica

In Neuquén City, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda de referencia para una empresa de desarrollo de ingeniería y proyectos situado en la ciudad de Neuquén.

La posición reportará directamente al Gerente Unidad de Negocios Zona Norte/ Zona Sur y tendrá a su cargo a los Coordinadores del área, Proyectistas y Cadistas que los componen.

Sus principales objetivos del puesto es la de planificar, coordinar y supervisar las actividades inherentes al área de Ingeniería para el diseño y ejecución de los proyectos que aseguren la ejecución óptima de los mismos.

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Taller para Emprendedores de servicios con modalidad a distancia

In Buenos Aires city, Argentina

¿CÓMO ARMAR UNA CONSULTORA O AGENCIA DE SERVICIOS?

 

M.J.G. Consultores amplía su campo de formación para emprendedores, logrando llegar a todos aquellos que desean dar ese salto de profesional independiente o freelance al de diseñar una agencia o consultora de cualquier especialidad.
El presente taller se encuentra dirigido a toda la comunidad que cuentan con el deseo de tener su propia empresa de servicios.
Taller ideal para estudiantes y graduados de marketing, relaciones públicas, Lic. Comercialización, diseño gráfico, contadores, periodistas, abogados, Lic. Comunicación y Marketing, organizadores de eventos, asesores de moda, turismo, nutrición, recursos humanos, arquitectos, traductores, entre otros.

No es requisito contar con un título universitario pero sí tener claridad en el servicio que se desea brindar.

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Taller de Formador en Capacitadores #Mardel

In Mar del Plata city, Argentina

MJG Consultores te invita a la comunidad de Mar del Plata y alrededores a la única edición del año en esa ciudad cuya finalidad es formar a los presentes en el rol del formador dentro del aula, sus responsabilidades, formas de comportamiento y conductas esperadas, como así también, en el liderazgo de grupos heterogéneos, resistentes y superando diferentes obstáculos que se puedan presentar en el transcurso del dictado de una capacitación.

Uno de los pilares en las que se destaca el taller es en su forma metodológica de dictado y contenidos que van captando constantemente la atención de la audiencia.

Es una capacitación para todas las personas que deseen adquirir y desarrollar competencias en el dictado de cursos, talleres, conferencias, indistintamente de su formación o campo laboral (Médicos, técnicos, vendedores, ingenieros, organizadores de eventos, traductores, contadores, líderes de H&S, community managers, entre otros).

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Búsqueda laboral de Coordinador de Ingeniería

In Neuquén City, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda laboral del puesto de referencia para desempeñarse en la ciudad de Neuquén para una empresa que presta servicios de ingeniería y construcción.

La posición reportará directamente al Gerente de ingeniería  y tendrá a su cargo a los proyectistas y Cadistas.

Los principales objetivos del puesto son los de coordinar el diseño y desarrollo, asistencia y consultoría de ingeniería, en sus aspectos técnico organizativos para el cumplimiento de los objetivos del proyecto y de acuerdo al sistema de gestión de la empresa.

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Se viene el Taller de Comunicaciones efectivas mediante WhatsApp

In Buenos Aires city, Argentina

El taller de comunicaciones efectivas mediante Whatsapp fue diseñado para brindarle a los usuarios un aprendizaje en el óptimo de sus funciones y para elaborar una estratégica comunicacional basada en los objetivos de la organización.

Hoy la App cumple una función similar al de una red social, tanto para los usuarios finales como la estrategia comercial de una organización.

 

La actividad se encuentra abierta a la comunidad interesada en mejorar su comunicación mediante la presente herramienta, como así también, para los community managers, empresas, selectores y emprendedores.

 

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Búsqueda laboral de Proyectista Mecánico SR.

In Neuquèn city, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda laboral del puesto de referencia para desempeñarse en la ciudad de Neuquén para una empresa que presta servicios de ingeniería y construcción. La posición reportará directamente al gerente y coordinador  de ingeniería mecánica.

Los principales objetivos del puesto son las de efectuar el diseño y dibujo de los Proyectos Mecánicos y la supervisión de la construcción de los mismos.

Dentro de las principales funciones del puesto se encuentran las siguientes:

  • Elaborar planos complejos.
  • Solucionar problemas técnicos de acuerdo a los estándares internos y los del cliente.
  • Ploteo y entrega de planos para la aprobación del Ingeniero.
  • Elaborar cómputos de los materiales
  • Levantamiento y verificación en campo, si el proyecto lo requiere.
  • Tener en cuenta las lecciones aprendidas y difusión de las mismas.
  • Ser tutor de al menos un Proyectista Junior.

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Búsqueda laboral de Proyectista Mecánico SSR

In Neuquén city, Argentina

MJG Consultores se encuentra en la búsqueda laboral del puesto de referencia para desempeñarse en la ciudad de Neuquén para una empresa que presta servicios de ingeniería y construcción. La posición reportará directamente al gerente y coordinador  de ingeniería mecánica.

Los principales objetivos del puesto son las de realizar el diseño y dibujo de los Proyectos Mecánicos que se le asignen, y aportar a la supervisión de la construcción de los mismos.

Dentro de las funciones a realizar  se encuentran las siguientes:

  • Elaborar planos de acuerdo a los estándares internos y del cliente
  • Ploteo y entrega de planos para revisión del ingeniero.
  • Elaborar maqueta.
  • Respaldar informes en la red.
  • Elaborar las listas de verificación
  • Ejecutar las labores que le son asignadas dentro de los plazos previstos para tal fin, optimizando los recursos de la organización y minimizando los re trabajos durante la ejecución de los diseños.

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Taller de Resolución de Conflictos

In Buenos Aires city, Argentina

M.J.G. Consultores ha diseñado el presente taller con el fin de generar una auto reflexión sobre los problemas, una experimentación sobre las causas y una integración sobre las diferentes formas de resolverlo.

Es una actividad que mediante situaciones vivenciales, los asistentes podrán aprender haciendo sus propias soluciones y reflexionar sobre sus orígenes para trabajar internamente para no volver a repetirlos.

El taller se encuentra dirigido a toda la comunidad interesada, especialmente, en aquellas personas que los problemas afectan o alteran su inteligencia emocional.

Las fechas propuestas para realizar ésta edición es para los días sábados 16 y 23 de febrero de 10 a 13hs. en las hermosas instalaciones que MJG Consultores tiene en Wework – Esmeralda 950- del Microcentro Porteño.

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Curso de Habilidades Pedagógicas

In Buenos Aires city, Argentina

Mejorando las competencias personales de los capacitadores

MJG Consultores a creado un taller dirigido a todas aquellas personas que desean mejorar sus competencias como formadores y contar con un mejor desempeño durante el dictado de las distintas actividades -cursos, talleres o congresos-, como así también, mejorar la coordinación y puesta en marcha de las capacitaciones y entrenamientos.

Ser formador requiere contar con conocimientos, actitudes y habilidades propias del rol docente y capacitador. Es por ello que en ésta actividad encontrarán herramientas para realizar una autoevaluación de su perfil, determinar las habilidades a desarrollar, familiarizarse con métodos y estrategias para la mejora de la práctica de capacitación.

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La importancia de la Identidad Gráfica en las Comunicaciones Internas

By Dario Fernandez de Buenos Aires city, Argentina

Afortunadamente las empresas han ido dándose cuenta del valor que poseen las acciones de comunicación dentro del entorno laboral para reforzar la identidad común y mejorar el clima laboral. Para el éxito de este proceso, las comunicaciones internas, actividad que en lo últimos años ha experimentado un gran desarrollo, son un factor fundamental.

Un error frecuente es que muchas veces las empresas encomiendan el trabajo a un empleado con muy buena voluntad, pero sin la capacitación para desarrollar estas campañas, este hace alguna que otra pieza para contar la actividad, invirtiendo dinero y mucho tiempo, y más allá del esfuerzo de los organizadores muchas veces se obtienen resultados no deseados; baja asistencia, falta de interés, asistencia a desgano, etc. Generalmente tiene que ver con que las convocatorias no generan un entusiasmo, una identificación del personal con lo que se le propone, o simplemente no se utilizaron todos los recursos necesarios para atraer la atención del público interno.

Según Paul Watzlawick, en su teoría de la comunicación humana, “es imposible no comunicar”, por lo tanto, cualquier acción que se lleve adelante en este sentido podrá tener un efecto positivo o negativo según sea encarado este proyecto. Para que estas comunicaciones sean realmente efectivas es sumamente importante contar con asesoramiento profesional para saber de qué manera comunicar. Leer más

Taller de Formador en Capacitadores

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a todas las personas que deseen adquirir y desarrollar competencias en el dictado de cursos, talleres, conferencias, indistintamente de su formación o campo laboral (Médicos, técnicos, vendedores, ingenieros, organizadores de eventos, entre otros).

El taller de de formadores es ideal tanto empresas que desean tener un plantel de capacitadores internos y reducir costos de capacitaciones externas, como así también, para particulares que buscan desarrollar competencias y habilidades pedagógicas.

La cita es en el barrio de Palermo de la ciudad de Buenos Aires, el día sábado 15 de abril de 12:30hs. a 20:30hs. y cuya metodología de enseñanza – aprendizaje garantiza los conceptos y objetivos planteados a continuación.

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El impacto de las Relaciones públicas en las comunicaciones internas

By István Kovács Halay de Lima City, Perú.

Si bien es cierto que las Relaciones Públicas tienen como finalidad que las empresas gocen de un buen concepto en la sociedad mediante el uso estratégico de la comunicación, el cual a su vez puede construir, junto con experiencias positivas que perciben los públicos, una reputación que les permita a las organizaciones posicionarse como entidades responsables y por poseer un trato con calidad humana, es necesario plantear el origen de ese éxito: La comunicación interna y la forma cómo la pueden impulsar y administrar el profesional de Relaciones Públicas.

La comunicación interna es la base para la construcción de un concepto y reputación favorable partiendo desde la concepción de que los mismos públicos internos son los principales impulsores de ello como producto de los testimonios que puedan brindar en sus círculos familiares, amicales y demás grupos sociales a los cuales puedan pertenecer. Es que de nada o poco sirven los avisos publicitarios y videos institucionales bien elaborados en donde se muestren las “maravillas” de las organizaciones empresariales que puedan impresionar a los públicos externos, si es que estos como producto de la mala comunicación interna desvirtúen todas estas imágenes proyectadas. Resulta ser más creíble el testimonio de los públicos internos que las comunicaciones externas basadas solo en imágenes ante la sociedad.

De aquí se justifica que el primer cliente que debe ser atendido, escuchado y tomado en cuenta es el público interno, ese equipo de colaboradores en conjunto con sus directivos que hacen grande a una organización y posibilitan su desarrollo. Las Relaciones Públicas al ser la función que administra la comunicación deben partir por asegurar un buen clima comunicacional desde dentro de la misma organización. Lo de la aceptación de los públicos externos viene por añadidura. Leer más

Taller de Comunicación efectiva mediante Whatsapp

El presente taller fue diseñado para brindarle a los usuarios un aprendizaje en el óptimo de sus funciones y para elaborar una estratégica comunicacional basada en los objetivos de la organización.

En la actualidad, Whatsapp se ha convertido en la herramienta que más se usa a la hora de comunicar, vender, liderar y es de fácil de medición para los que buscan analizar resultados.

El taller se encuentra abierto a la comunidad interesada en mejorar su comunicación mediante la herramienta.

Quedan comprendidos los profesionales de Empleos, Comunicaciones Internas, RRHH, como así también, líderes de equipos.

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Beneficio al lector de nuestra revista otorgado por MJG Consultores

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores y Negocios & Management se unieron para darte un 25% de descuento sobre las entradas generales de la consultora, en cualquiera de sus talleres, durante el período del 1° de Noviembre 2018 hasta el 31 de marzo 2019.

Acerca de MJG Consultores:

Es una organización boutique, fundada por la Lic. María Juliana Gabás, orientada a satisfacer las necesidades de Capacitación, Responsabilidad social, Empleos 2.0 (Con perfiles exclusivos para RRHH), Consultoría y asesoría empresarial, Coaching ejecutivo, Marketing digital y en RRHH, como así también, eventos laborales y Networking, de diferentes públicos y temáticas.

Cuenta un equipo multidisciplinario que, además de compartir sus experiencias y conocimientos, trabaja en otras organizaciones sobre lo que enseña, busca la mejora continua y asesora- orienta a sus clientes en el camino de su desarrollo profesional, empresarial y/o comercial.

Actualmente, la consultora se encuentra ubicada en el edificio de Torre Bellini (Wework), en la zona del Microcentro porteño.

Ocho años en el mercado nacional y más de 500 alumnos  avalan su trayectoria y resultado de sostenibilidad. Leer más

Se realizó el 4° Encuentro del año del Foro de RRHH del Litoral.

In Gobernador Galvez city, Argentina

El pasado lunes 22 de octubre, tuvo lugar el 4to encuentro del año del Foro de Recursos Humanos de la Región Litoral que se realizó en la empresa García Hermanos (Tregar) en la localidad de Gobernador Crespo, provincia de Santa Fe. En dicho evento participaron las empresas: Petropack, El Norte, Zelltek- Amega Biotech, Sotic, Her Sa, Neogame, Universo Pinturerías, Jerárquicos Salud, Trini y García Hnos y contaron con la invitación de la psicóloga Leticia Turco Greco que enriqueció con su aporte sobre la gestión de la crisis en el área de recursos humanos. Se trabajó sobre desafíos que plantea la misma en las empresas integrantes, intercambiando algunas propuestas. También hubo tiempo para conversar, consultar y contar con un espacio temporal para afianzar los vínculos interpersonales e intra empresariales que componen y hacen del Foro de RRHH del Litoral.  Además, se brindaron  beneficios exclusivos entre y para las empresas integrantes del foro.

Al finalizar la actividad, se destinó un tiempo para la evaluación y propuestas  de acción para el año próximo, planteando el futuro del grupo en los tiempos actuales. Luego se hizo una recorrida de planta para conocer los procesos productivos.

El encuentro fue posible por la coordinación y aporte logísticos de los jefes y gerentes de RRHH de García Hnos, Trini SA y Universo Pinturerías que lograron convocar a la mayoría de los miembros del foro y brindar un excelente clima, almuerzo y productos aptos para todos.

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Taller de Liderazgo: ¿Cómo ser un buen jefe?

In Buenos Aires city, Argentina

Ser un buen jefe demanda de un aprendizaje, tanto en el proceso del puesto y rol del jefe, como de sus habilidades para conducir un equipo en múltiples circunstancias.

El taller te propone diferentes técnicas para que puedas desempeñarte exitosamente en el puesto de trabajo y mejorar tus habilidades de comunicación intragrupal e intergrupal.

Se trabaja mucho con los procesos de trabajo propios del asistente y sus problemáticas cotidianas, generando soluciones conjuntas. El orden, la comunicación clara, las expectativas, los límites y el auto control son algunos de los ejes que se trabajarán durante el taller.

En virtud de que el grupo es reducido en cuanto a la cantidad de personas, es ideal para quienes buscan tener un tratamiento personalizado y discreto.

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Relaciones Públicas aplicadas al Poder Legislativo

 

 By István Kovács Halay, Lima City – Perú.

Uno de los poderes que han sido más criticados por la ciudadanía en los últimos años fue el Poder Legislativo, ya que las conductas personales de algunos parlamentarios han sido objeto de cuestionamientos tanto en lo ético como en cuanto al trabajo que desarrollaron en favor de las comunidades a quienes representaban. Por ende los legisladores, a fin de hacer saber su trabajo y rendir cuentas en diversas comisiones en donde son asignados, deben desarrollar acciones de Relaciones Públicas para lograr el apoyo de la ciudadanía y de los otros poderes del Estado. Es de saber que cada norma o ley aprobada por el Congreso de la República, además de ser publicada para su cumplimiento, debe ser explicada adecuadamente a la ciudadanía a fin de evitar rechazos o malas interpretaciones que generen conflictos y crisis sociales.

Para ello las Relaciones Públicas en el Poder Legislativo deben basar su labor en la administración de las informaciones que serán difundidas en los medios de comunicación masiva y también en las redes sociales para explicar de manera directa los alcances de las leyes y normas aprobadas o en debate en el Congreso. Por ello es que es menester que el Congreso tenga una comisión o comité de Relaciones Públicas, a lo cual debe sumarse que cada congresista debe tener un asesor de imagen y de comunicaciones que encaminen sus labores en mantener la confianza de la ciudadanía en cada parlamentario mediante la transparencia de sus acciones dentro y fuera del congreso, en aspectos claves como la puntualidad en las asistencias a las legislaturas correspondientes, el número de proyectos de leyes presentados y el cumplimiento de sus labores en las comisiones transitorias o permanentes que se les haya podido asignar.

En virtud del trabajo del Poder Legislativo, dentro de él se establecen diversas comisiones que aseguran una mejor atención a las necesidades ciudadanas como la seguridad pública, salud, educación, cultura y políticas laborales. También existen comisiones de ética y de investigaciones de casos muy particulares en donde se busca preservar la imagen de este poder frente a las faltas que eventualmente pudiesen cometer algunos de sus miembros. En este caso, las Relaciones Públicas en salvaguarda de mantener o lograr una opinión pública favorable hacia el parlamente, debe desarrollar diversas acciones, tanto proactivas como reactivas que garanticen a la ciudadanía una labor transparente y de real vocación de servicio al bienestar social.  Estas acciones de Relaciones Públicas pueden ser: Leer más

Taller de implementación del proceso de capacitación (PAC).

In Buenos Aires city, Argentina

¿De que hablamos cuando hablamos de capacitación?

MJG Consultores invita a la comunidad empresarial interesada en desarrollar e implementar el proceso de capacitación dentro de las organizaciones públicas o privadas.

Hablar de capacitación implica encarar el tema desde el proceso y medición, como así también, la coordinación en el diseño y dictado de cursos o talleres.

La presente edición fue diseñada con el objeto de enseñar todo el proceso de capacitación de una organización. Abarcando desde la detección de las necesidades hasta la evaluación de transferencia e impacto de la capacitación, contemplando los registros involucrados en cada una de las etapas y cubriendo algunos de los requisitos de las Normas ISO 9.000. Leer más

Taller de diseño de imágenes gráficas

In Buenos Aires city, Argentina

¿Sentís que el tiempo no te alcanza para crear muchas piezas gráficas? ¿Vez en las redes sociales imágenes repetitivas? ¿Tu jefe o cliente quiere que diseñes en poco tiempo? ¿No tienes presupuesto para contratar a un diseñador?

Si te sientes identificado con esas preguntas y cuya respuesta es la de ¡ Quiero hacer diseños ya ! estas en la publicación correcta y te compartimos la solución que propone MJG Consultores para vos…

Es taller muy práctico, rápido y fácil de aprender

El taller se encuentra abierto a la comunidad con especial énfasis a los emprendedores, organizadores de eventos, capacitadores, traductores, comunicadores y/o RRHH.

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Taller Intensivo de Indicadores de RRHH

In Buenos Aires city, Argentina

“Aprende”, “Desarrolla”, “Aplica” y “Compartí” los indicadores de RRHH.

Desde hace varios años MJG Consultores viene capacitando a los referentes del área en todos sus procesos, estrategias, redacción de objetivos y mediciones resultados.

MJG Consultores entiende que el mayor desafío, de los responsables del área, es la de mostrar resultados sin caer en el vicio de tener un tablero de comando con métricas que no responden a sus necesidades concretas.

Partiendo de la premisa anterior, la consultora elaboró una edición exclusiva para pocas personas e intensiva en cuanto a su desarrollo y aplicación.

La actividad es para el día sábado 15 de diciembre en las instalaciones de Wework Torre Bellini, en el Microcentro Porteño.

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Los desafíos del área de RRHH en la actualidad

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores ha diseñado esta actividad con el fin de integrar a la comunidad profesional de recursos humanos y hacer sinergias entre sí, actualizar a los presentes sobre las tendencias del área, tanto sobre las redes sociales como el rol que esta hoy ocupa ésta como marca empleadora, además de orientar a los presentes sobre las últimas tecnologías en materia de trabajo, empleos y comunicación.

Dicha actividad se realizará mediante casos reales de empresas, como IBM de Argentina- Chile y Molpack Group de Venezuela, que compartirán sus experiencias sobre RRHH e inteligencia artificial y  prácticas de Empleos, diversidad e inclusión.

El encuentro se ha diseñado para los colegas de RRHH que actualmente están deseando implementar nuevas prácticas dentro de ella, como así también, líderes de las áreas de marketing y responsabilidad social que se encuentren trabajando en conjunto con el área de RRHH.

Dicha actividad se realizará por una única con la participación especial de la Lic. Lorena Acle Saldía del área de RRHH  de IBM Chile y la Lic. Delfina Daglio de IBM Argentina.

Además, desde Venezuela y para ocho países de Latinoamerica, expondrá el Lic. Ernesto Plaza de Molpack Group S.A.

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Taller de Assesment Center

In Buenos Aires City, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a la audiencia interesada en implementar el método de Assesment Center con el objeto de mejorar su performance en el proceso de selección.

Es ideal que quienes participen, animen a aprender rompiendo paradigmas y estructuras mentales.

El taller atraviesa tanto el proceso de implementación como la estrategia y las dinámicas.

DESTINATARIOS DEL TALLER:

El taller está dirigido a psicólogos, gerentes, jefes, supervisores y líderes empresariales de las diferentes áreas funcionales que estén interesados en explorar la aplicación del método Assessment Center para identificar y evaluar las capacidades, talentos y/o competencias de sus colaboradores y, de esta manera, estar en posibilidad de tomar mejores decisiones de selección, promoción y desarrollo de personal gerencial de su empresa.

La actividad fue pensada para asistentes con un perfil más pragmático que teórico en virtud de su metodología de enseñanza- aprendizaje. Leer más

“Delito de contrabando vs. Infracción de contrabando”

By David J. del Rosal de Buenos Aires city, Argentina

En materia aduanera siempre se ha asociado al contrabando con el delito y no con la infracción. Actualmente el Código Aduanero Argentino (ley 22.415), bien distingue ambas tipologías dentro de la Sección XII “DISPOSICIONES PENALES”, ubicándose en el cuerpo normativo en los títulos correspondientes: al delito contrabando, al supuesto simple, al agravado o calificado, en “Delitos Aduaneros” (del art. 862 al 867). Por otro lado, a la infracción de contrabando menor como la primera dentro de “Infracciones aduaneras” (del art. 947 al 949). Por lo cual ya desde una primera lectura del índice del Código Aduanero Argentino se puede notar una importante diferencia entre ambos tipos legales.

A nivel internacional se entiende al contrabando como un delito económico transaccional, por el que existe una gran diferencia de precio entre los países en que la se realiza. Vale aclarar que el tráfico internacional de mercaderías (TIM) es legal, y lo que marca su ilegalidad es la violación de sus normas de control, función que cumple el servicio aduanero (Bien jurídico protegido por el por las disposiciones penales del Código Aduanero Argentino). Leer más

Las Relaciones Públicas aplicadas al Marketing educativo de las escuelas

By István Kovács Halay, Lima City – Perú.

El prestigio de las escuelas radica en la calidad de sus docentes, directivos, estudiantes y egresados en cuanto a sus cualidades en conocimientos y en calidad humana. Mañana cuando los hoy estudiantes y después profesionales laboren en diversas organizaciones demostrarán dichas cualidades en la productividad, la eficiencia y en la calidad de trato que les den a los distintos públicos relacionados con las empresas. Si bien es cierto que las empresas en sí no están diseñadas para educar sino para para capacitar, la educación en sí viene del hogar y de la escuela de procedencia de cada estudiante.

Sin embargo, resulta contraproducente que en muchas escuelas de educación primaria y secundaria sus directores y promotores hayan obviado la existencia de un departamento de Relaciones Públicas porque las consideran innecesarias. Lo que sucede que en el caso mayoritario de las escuelas privadas se priorizan más las acciones y estrategias de marketing para captar más estudiantes, como por ejemplo en el desarrollo de promociones que aseguren las matrículas pagando por adelantado el costo de los estudios del próximo año y así obtener descuentos especiales, además del merchandising que se suelen entregar. Estas acciones son muy eficaces, comercialmente hablando para garantizar la fidelización de los padres de familia quienes depositan su confianza en la educación de sus hijos.

Con estas afirmaciones no se pretende minimizar el valioso aporte del Marketing en el desarrollo de las escuelas… al contrario, se busca enriquecer dicho aporte con estrategias y acciones de Relaciones Públicas que posibiliten un acercamiento cordial, respetuoso y asertivo entre estas y todos sus stakeholders. Como toda organización, las escuelas también deben mantener y ampliar dichas relaciones con el objeto de afianzar un clima de confianza dentro de la comunidad educativa (promotores, directores, coordinadores, docentes, estudiantes, egresados y padres de familia) y con la sociedad que los rodea, ya que en ella se encuentran los futuros ingresantes a las escuelas en sí. Leer más

Taller de Clima Laboral

In Buenos Aires city, Argentina

MJG Consultores tiene el agrado de invitar a gerentes generales y de RRHH a participar de este taller que permite tomar conciencia de su aplicación, el momento de implementación y la forma de comunicar los resultados.

Es una actividad cuya duración es de un mes, en la cual podrás aprender desde el marco teórico, investigativo y ejercicios prácticos.

La metodología de enseñanza – aprendizaje elegida para esta actividad es la de “Aprender haciendo”, en el cuál los asistentes aplicarán entre las clases lo que van aprendiendo en cada una de ellas. Leer más

Búsqueda laboral de Analista de Validaciones Fisicoquimico

In Buenos Aires City, Argentina

Laboratorios Aspen, es una empresa de origen Nacional. Nos especializamos en áreas terapéuticas específicas como la oncológica, oncológica /hormonal, hematología, urología y productos para el tratamiento del HIV; brindando diversas formas farmacéuticas, tales como, inyectables líquidos y liofilizados; comprimidos; comprimidos recubiertos y cápsulas duras. Con sede en Flores y una planta productiva próxima a abrir en San Vicente, se encuentra en la Búsqueda de un Analista de Validaciones Fisicoquimico.

Se requiere Profesionales de la carrera universitaria de Farmacia y Bioquímico, o estudiantes promediando las carreras ó Técnico Químico (Recibido)

Con experiencia en el puesto de 2 años o más y un Excelente dominio de Ingles.

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Taller de Marketing en RRHH: ¿Cómo mejorar la imagen interna?

In Buenos Aires city, Argentina

“Posicionando al área de RRHH dentro de la organización”

El presente taller fue diseñado por la gran necesidad que tienen los referentes del área de RRHH en romper con los mitos “RRHH no hace nada”, “Cada vez son más y no se sabe para qué”, ” ricas medias lunas pero al café le faltaba sabor”…

Los contenidos estarán a cargo de la Lic. María Juliana Gabás y se dictarán en dos clases los días miércoles 15 y 22 de agosto de 19 a 22hs. para un grupo reducido de profesionales de RRHH.

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Del maltratador al maltratado en el ámbito laboral

By David J. del Rosal de Buenos Aires city, Argentina 

Existe una gran diferencia en el género (femenino y masculino) respecto a la figura del maltratador y el maltratado en el ámbito laboral.

Generalmente  las personas afectadas sufren consecuencias psíquicas y físicas como ataques de pánico, perdida de la memoria, empatía, insomnio, hipertensión arterial, asma, palpitaciones cardíacas, enfermedad coronaria, pérdida de cabello, dolores de cabeza, articulares y musculares, dolor estomacal, taquicardia, entre otras.

Sin embargo, los efectos negativos no sólo alcanzan a los trabajadores sino que también tocan a las empresas, al registrar pérdidas de productividad y una alta rotación del personal. Lo importante es poder conocer las diversas características que tienen cada una de estas figuras para luego identificarlas y poder prevenir, ayudar y concientizar sobre esta problemática psico-social que se está convirtiendo cada día más en una mala “costumbre”.

Etimológicamente la palabra costumbre deriva del latín “mores”, es decir, “modos habituales de obrar o proceder”.

Cuando se refiere a la costumbre del maltrato, debemos relacionarlo automáticamente a la habitualidad, lo cotidiano, el día a día en un ámbito determinado y por supuesto al contexto laboral. El acostumbramiento es la peor reacción que podemos tener frente al acoso o maltrato, sabemos desde siempre que el hombre es un animal de costumbre y todo aquello que se ve normal lo tomamos como modo de vida. Siendo muy peligroso hacernos de la mala costumbre del maltrato tanto del “maltratador” como de quien somete a semejante situación.- Leer más

Búsqueda laboral de Responsable de Registros Internacionales

In Buenos Aires City, Argentina

Laboratorios Aspen, es una empresa de origen Nacional especializada en áreas terapéuticas específicas como la oncológica, oncológica /hormonal, hematología, urología y productos para el tratamiento del HIV; brindando diversas formas farmacéuticas, tales como, inyectables líquidos y liofilizados; comprimidos; comprimidos recubiertos y cápsulas duras. Con sede en la zona de Flores – Buenos Aires-  y una planta productiva próxima a abrir en San Vicente, se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Registros Internacionales.

Se requiere Profesionales de la carrera universitaria de Farmacia o Bioquímica, o estudiantes promediando las carreras.

Con experiencia en el puesto de 2 años o más y un Excelente dominio de Ingles. Leer más

#AprendiendoconAmigos MJG $ALE

In Buenos Aires city, Argentina

En el mes de Julio, mes de la dulzura y la amistad, MJG Consultores lanzo su compaña #AprendiendoconAmigos para que sus seguidores puedan adquirir sus capacitaciones con la promoción de paga uno y vienen dos. De esta forma, quien compre la entrada para la capacitación podrá resolver dos situaciones: Venir acompañado y hacerle un buen regalo para el día del amigo.

La campaña busca impulsar el valor de la amistad que se encuentra vinculado con uno de los valores corporativos de MJG Consultores ¨Confianza¨, el aprender entre amigos con una forma muy distendida y al mejor estilo de la consultora: Creando, enseñando y compartiendo.

La propuesta se encuentra destinada para las capacitaciones seleccionadas de los meses de Julio y agosto y quienes decidan sumarse van a encontrar en la opción de compra una entrada que se llama “Entrada 2×1 MJG $ALE” la cual le permite abonarla y luego el asistente envía los datos de las dos personas que se harán presente. Leer más

El valor de la marca en capacitación

In Buenos Aires city, Argentina

Hay un dicho popular que dice que “Está todo inventado”, hace años que lo escucho pero cada vez hay más inventos y una sociedad que consume con mayor frecuencia estos productos, marcas y /o formas de hacer las tareas  que se hacen de una manera distinta e innovadora.

Si los clientes requieren innovación constante en los procesos diarios de sus trabajos e incluso en sus vidas personales, también lo van a necesitar en las formas de aprender a realizar esas formas de hacer….

Desde hace más de ocho años que vengo trabajando en brindar capacitaciones a perfiles con diferentes usos y costumbres, formación académica y ámbitos de aplicación, rompiendo estructuras clásicas de enseñanzas aprendizajes que no llegan a un método outdoor sino que, por diferentes variables como la inclusión de juegos lúdicos, cervezas, material merchandising, lugares poco usuales como el SUM de un edificio, un coworking de 25 pisos, entre otras variables han hecho de mi marca un sello distintivo que le aporta valor a la audiencia cuando viene a capacitarse.

El valor de la marca en capacitación se produce cuando las personas perciben orgullo por sacarse foto con ese logo o comparten el #AprendiendoconMJGConsultores o se identifican con los valores que, desde mi sello personal, se transfiere a la marca de la consultora. Leer más

Las Relaciones Públicas como impulsoras del cambio empresarial

By István Kovács Halay de Lima City, Perú

Las organizaciones empresariales o institucionales deben responder a los constantes cambios que vienen ocurriendo en la actualidad en nuestras sociedades en diversos ámbitos: en lo tecnológico, mejoras en los procesos de producción y productividad, optimización de la protección del medio ambiente y principalmente en lo referente a las políticas de comunicación interna y externa conducentes a la obtención de la aceptación social que les permita desarrollarse y crecer en sus respectivos contextos.

Para ello es necesario que los dirigentes de las organizaciones desarrollen investigaciones de manera constante para poder evaluar la retroalimentación que les proveen los distintos públicos o stakeholders quienes son afectados por nuestras acciones. Si bien es cierto que esto es tarea de los profesionales de Relaciones Públicas, las decisiones y evaluaciones al respecto se deben hacer en conjunto con los estamentos gerenciales a fin de asegurar el desarrollo de políticas comunicacionales que garanticen una cultura empresarial basada en la negociación “ganar-ganar” que posibilite a las organizaciones “crecer con la gente y no a costa de la gente”. Leer más

Taller de Diseño de Programa de Capacitación

In Mardel Plata city, Argentina

MJG Consultores invita a la comunidad marplatense interesada en aprender a elaborar los programas que convocan a los asistentes en los contenidos a transmitir.

Es ideal para especialistas de las distintas disciplinas que desean aprender a ordenar por escrito los contenidos que él u otra persona transmitirá de forma verbal y/o presencial en una charla, curso, taller, seminario y/o capacitación en general.

Cabe aclarar que se trabajará sobre las temáticas que cada participante desea aprender a elaborar, pero partiendo del desconocimiento de los contenidos a finde que los asistentes puedan crear cualquier temática indistintamente de su disciplina, generando una gran oportunidad laboral/ comercial.

 

OBJETIVO DEL TALLER:

Al finalizar el taller, los presenten lograran lo siguiente:

° Diseñar un programa de capacitación

° Seleccionar los contenidos de la capacitación.

° Elegir los materiales pedagógicos para el dictado de la capacitación.

° Aprender a establecer la duración de un curso, taller, conferencia.

° Conocer algunos tips claves para un diseño exitoso.

° Definir la forma de implementar el manual del taller.

° Comprender las técnicas necesarias para elaborar cualquier tipo de taller o cursos.

° Descubrir distintos modelos de programas de capacitación de diferentes temáticas. Leer más

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